HR Foglalkoztatási Megoldások

Az egyik legfontosabb feladat minden vállalkozás vezetője számára a munkatársak, alkalmazottak jogszerű és hatékony foglalkoztatása.

A foglalkoztatottak magas adó- és járulékterhei, a munkavédelmi előírások betartása és betartatása, az állandóan változó jogszabályok széles körű pénzügyi és jogi ismereteket igényelnek, ezért nem könnyű megtalálni azokat a foglalkoztatási formákat, amelyek egyrészt anyagilag kedvezőek a munkáltatónak, másrészt elég vonzóak és motiválóak a munkavállalóknak.

Személyre szabott szolgáltatást nyújtunk.

• megkeressük a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt legelőnyösebb foglalkoztatási formákat és a foglalkoztatást elősegítő támogatások bevonásával a legjobb megoldásokat dolgozzuk ki (álláskeresők támogatása, foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások),
• foglalkoztatást elősegítő támogatások folyósítása esetén közreműködünk a hatósági szerződés megkötése során, a havi elszámolások elkészítésében,
• elemezzük a cég munkaügyi helyzetét, és kidolgozzuk a legjobb megoldást a törvényes, jogszerű és átlátható munkaügyi viszonyok érdekében, a foglalkoztatás munkajogi, munkavédelmi és adózási hátterére is tekintettel,
• kezeljük a különböző munkajogi helyzeteket,
• figyelemmel kísérjük a kapcsolódó jogszabályok, a bírói jogalkalmazás és joggyakorlat változásait, munkaügyi és munkavédelmi hatóság gyakorlatát,
• a 2012. évi I. tv. rendelkezéseinek alkalmazásával a magyarországi gazdasági életben részt vevő vállalkozások részére munkaügyi és munkajogi audit szolgáltatást nyújtunk, továbbá tanácsadói tevékenységet végzünk, legyen szó akár egy általános kisvállalkozásról, akár speciális tevékenységet végző társaságról (pl. gépjármű forgalmazók, szállítmányozók stb.),
• elvégezzük a cég munkajogi-Hr-szervezeti-hatékonysági átvilágítását. A feltártak alapján költségcsökkentési – költség-optimalizációs, átszervezési, megtakarítási lehetőségeket, működési hatékonyságot javító intézkedéseket dolgozunk ki.